Trainingen
Door te leren, vernieuwen we onszelf telkens opnieuw. Door te leren, zijn we in staat iets te doen wat we eerder niet konden.
Peter Senge
Trainingen en Workshops die raken en in beweging zetten
In mijn trainingen en workshops begeleid ik teams en professionals bij het versterken van samenwerking, eigenaarschap en vitaliteit. Thema’s die vandaag de dag onmisbaar zijn binnen organisaties, zeker in tijden van verandering, hoge werkdruk en toenemende complexiteit.
Vanuit mijn opleiding in systemisch werken met teams en organisaties kijk ik verder dan gedrag alleen. Ik nodig deelnemers uit om te onderzoeken wat er onder de oppervlakte speelt: terugkerende patronen, (onbewuste) loyaliteiten en verstrikkingen die de samenwerking beïnvloeden of groei in de weg kunnen staan. Zo ontstaat inzicht, verbinding en beweging, niet door harder te werken, maar door dieper te kijken.
Op maat
De trainingen zijn zo opgebouwd, zodat organisaties kunnen kiezen wat het beste aansluit bij hun vraag of situatie. Denk aan:
- Een sessie over verbinding in het team.
- Een training rondom persoonlijk leiderschap en eigenaarschap.
- Een verdieping in vitaliteit die je voelt – niet alleen begrijpt.
Wat je kunt verwachten
- Persoonlijke afstemmen
- Luisteren naar de behoefte
- Op zoek naar de vraag achter de vraag
- Voorbereiding op maat
- Begeleiding met diepgang
- Kleine groepen van maximaal 8 deelnemers per groep
- Werkvormen, materialen en hand-out
- Ruimte voor persoonlijke verdieping, veiligheid en echte beweging
- Aandacht en impact
Samenwerking met Stichting KREW academy
Naast mijn eigen aanbod geef ik ook trainingen binnen KREW. KREW is een stichting met bevlogen professionals en richt zich op leiderschap, reflectie en eigenaarschap in organisaties. Binnen KREW werk ik samen met andere trainers en coaches die, net als ik, geloven in de kracht van bewustwording en verbinding als basis voor duurzame verandering.
Deze samenwerking stelt mij in staat om op verschillende niveaus impact te maken: van individuele groei en persoonlijk leiderschap tot het versterken van teamdynamiek en organisatiecultuur. Waar mijn eigen trainingen vaak systemisch en verdiepend van aard zijn, biedt KREW een breder aanbod waarin we met elkaar maatwerktrajecten ontwikkelen die aansluiten bij de vraag van de organisatie.
Wat ik inbreng binnen KREW is mijn systemische blik, mijn vermogen om te vertragen en te verdiepen, en mijn aandacht voor wat er onder de oppervlakte speelt. Zo ontstaat er ruimte voor echte beweging. Niet alleen in gedrag, maar ook in bewustzijn.
