Voor bedrijven
'Wanneer luisteren om te reageren overgaat in luisteren om te begrijpen onstaat er echt contact.''
Ben je ondernemer of heb je een team die behoefte heeft aan een sparringpartner, trainer of coach op (persoonlijke) groei? Iemand die uit kan zoomen en vanuit een andere invalshoek naar de organisatie kan kijken?
Heb je een visie maar weet je niet waar te beginnen? Komt er geen einde aan je prioriteitenlijstje? Zit je vast in patronen waar je (als team) maar niet uitkomt? Loop je vast en merk je dat daardoor je energie blokkeert? Voel je van binnen dat je het anders wilt, maar wordt je steeds in twijfel gebracht?
Op verschillende gebieden binnen de organisatie kan ik begeleiding bieden, een sparringpartner zijn, advies- en training geven om te werken aan verandering in gedachten, gevoel en handelen. Samen brainstormen, ideeën uitwerken, het doel op tafel krijgen en hier richting aan geven.
Ik help met vragen op gebied van coaching, HRM, communicatie, organisatiestructuur, processen en ontwikkelingen binnen de organisatie. Samen gaan wij aan tafel om een op maat gemaakt traject uit te stippelen, waarbij de doelstelling(en) helder worden, het tijdspad besproken wordt en de invulling van mijn rol bepaald wordt.
Advisering en verbinding
Herkennen van patronen binnen bedrijfscultuur
Advies geven over de lopende werkomgeving
Begeleiding en coaching van personeel
Gedrag en afspraken (stok achter de deur)
Advies geven over processen
Verbinder en zorgen voor draagvlak
Coaching en begeleiding
Inzicht in eigen functioneren, krachten en belemmeringen
Doorkijk naar (eigen) processen
Vergroten van persoonlijke eigenschappen, kwaliteiten en talenten
Gericht verder met je (professionele) ontwikkeling
Zingeving in je werk en privé
Trainingen en workshops
Samenwerken en teamdynamiek
Communicatie en invloed
Leiderschap en eigenaarschap
Verkopen en klantgerichtheid
Stress en vitaliteit
Timemanagement en focus
Vragen jullie jezelf weleens af?
- Wat wil je als organisatie bereiken?
- Waar sta je nu en wil je naartoe?
- Wat is de visie van de organisatie?
- Hoe sturen we daarop?
- Hoe zorgen we dat we die doelen halen?
- Hoe houden we voortgang bij?
- En hoe nemen we het personeel mee?
Hoe werk ik?
Ik stel graag de waarom of hoe vraag
Creëren van inzicht en structuur
Samen de toegevoegde waarde van het traject bepalen
Ik leg de vinger op de zere plek met humor en mildheid
Optimalisering van proces
Handvatten geven en samen resultaten boeken
Welke rollen kan ik aannemen?
Adviseur
Coach
Trainer
Consultant
Interim manager
Sparringpartner
Belangrijke kernwoorden zijn voor mij zijn:
Vertrouwen
Verbinding
Samen
We gaan op basis van vertrouwen een verbinding aan. Zodat wij samen met elkaar kunnen groeien en ontwikkelen.
Denk je dat ik iets voor jouw (mensen) en organisatie kan betekenen?
Neem vrijblijvend contact op!